Elevar el nivel de responsabilidad social de nuestra empresa en los ámbitos de calidad de vida en el trabajo, ética empresarial, cuidado del medio ambiente y vinculación con la comunidad, buscando tener una alineación directa y equilibrio con las estrategias de negocio, visión, misión y valores de la organización.

Emprenderemos acciones de responsabilidad social tomando en cuenta a nuestros grupos de interés y sin perder de vista el objetivo del negocio, buscando medir siempre el impacto y el beneficio de cada iniciativa.

Los ámbitos de responsabilidad social en los que buscamos mejorar continuamente son:

ODESSA es una empresa comprometida con sus empleados y clientes, tanto actuales y como futuros. Por tanto, tenemos como motivadores principales:

Operadora de Desarrollo Social SAPI de CV se compromete a impulsar la responsabilidad social empresarial a través del siguiente decálogo:

1. Derechos Humanos

Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, viviendo esquemas de liderazgo participativo, solidario, respetuoso y de servicio a los derechos humanos y a la dignidad humana.

Preservar un trato de honestidad a la hora de tomar decisiones, evitando productos, servicios y materias primas creados bajo condiciones de trabajo inhumano y erradicando el trabajo infantil.

2. Medio Ambiente

Mantener un enfoque preventivo que favorezca al medio ambiente, impulsando y desarrollando tecnologías respetuosas con el ecosistema, promoviendo e impulsando una mayor responsabilidad ambiental.

3. Corrupción

Hacer públicos nuestros valores para combatir las prácticas de corrupción interna y externamente alineando nuestra misión y visión al código de ética.

4. Igualdad Laboral

Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación, manteniendo un trato respeto sin distinción.

Respetar a los colaboradores y clientes de una forma equitativa por encima de sus condiciones, sexo, nacionalidad, edad.

5. Calidad de vida

Promover condiciones laborales favorables para el desarrollo humano y profesional de toda la comunidad de ODESSA, cuidando la salud y bienestar de nuestros colaboradores, otorgando puestos de trabajo dignos en un ambiente agradable, contribuyendo a fortalecer la situación económica del país creando puestos de trabajo estables y de calidad.

Apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

6. Formación

Formar continuamente a nuestros colaboradores para aportar conocimiento a su formación como profesionistas y mejorar su calidad de vida.

Aportar hacia organismos públicos y privados conocimientos de mejora generados en las actividades diarias de nuestra organización.

7. Causas sociales

Identificar y apoyar causas sociales como parte de nuestra estrategia de acción empresarial.

8. Servicio

Otorgar un servicio de calidad, diseñado para cumplir con los requerimientos del cliente, dando soporte para su mejora, siguiendo las normas y requisitos legales del país.

9. Bienestar

Apoyar a colaboradores y terceros afectados por nuestra actividad en su bienestar emocional y ser partícipes de su felicidad.

10. Participación

Tomar en cuenta e involucrar al personal, accionistas y proveedores en nuestros programas de inversión y desarrollo social.